“Борлас” отчитался за полугодие 

Компания «Борлас» обнародовала результаты своей деятельности в первом полугодии 2004 года, а также рассказала о ближайших планах. Напомним, по результатам прошлого года «Борлас» была признана в рейтинге CNews100 самой быстрорастущей ИТ-компанией России 2003 года, рост оборотов «Борлас» составил 133% (обороты выросли примерно в 2,5 раза до $37 млн.)

По утверждению компании, ее оборот за первое полугодие 2004 года составил $24,7 млн. Рост оборотов «Борлас» за отчетный период составил 125% по отношению к обороту за 1 полугодие 2003 года. Представители компании отметили, что по данным Gartner Group, в текущем году ожидается среднегодовой рост рынка ИТ-услуг порядка 30%. Рост данного направления в «Борлас» уже в первом полугодии 2004 года составил 175% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.

По словам генерального директора «Борлас» Алексея Ананьина, рост оборотов компании опережает рост рынка в целом благодаря развитию качественных ИТ-услуг. При этом структура доходов «Борлас» выглядит следующим образом: 17% составляет продажа лицензий на программное обеспечение, 31% – продажа оборудования, 52% – ИТ-услуги, приносящие основной доход компании. При этом, как рассказали CNews.ru сотрудники компании, рост оборотов “Борлас” в области ИТ услуг происходило за счет “благоприятного стечения обстоятельств” и множества проектов, а не только благодаря реализации проекта в “Связьинвесте”, где компания выступила субподрядчиком.

Г-н Ананьин рассказал также о ряде проектов, над которым в настоящее время работает компания. По его словам, сегодня 90% заказчиков «Борлас»– коммерческие структуры, 10% – государственные. В частности, было объявлено о начале реализации проекта по созданию полномасштабной корпоративной информационной системы управления ресурсами в авиакомпании «Сибирь», где создаваемая на базе Oracle E-Business Suite система станет одной из крупнейших в российской авиации. Проектная команда «Борлас» недавно приступила к выполнению первого этапа работ по созданию информационной системы управления ОКБ «Сухой». Начат проект по созданию единой корпоративной системы управления страхового общества «Россия» на базе собственной разработки “Борлас” (продукта «АС+») и специализированной страховой системы Going Direct. Запускается в промышленную эксплуатацию комплекс в морском торговом порту Ванино. В проекте, реализуемом в ОАО «Пермская ГРЭС», завершен первый этап создания КИС, принята в промышленную эксплуатацию подсистема управления финансами. В первом полугодии 2004 года «Борлас» также завершила проект по внедрению системы управления персоналом на предприятии «Уралкалий» и начала проект на предприятии «Волжский гидроэнергетический каскад».

Одно из направлений деятельности компании – автоматизация работы торговых фирм. В первом полугодии 2004 года компания Borlas Retail реализовала 25 комплексных проектов в данной области (Универмаг «Центральный» (Улан-Удэ), томский ТД «SV Центр», ТК «Мир детства», сети магазинов «Три толстяка», Esprit, Diesel, «Мир спорта», Bianco, Jennyfer и др). «Борлас» реализует и комплексные проекты, включающие «аппаратную» составляющую. Говоря о подобных решениях, первый заместитель генерального директора Врам Александрян отметил проекты, реализованные в ОАО «Южная телекоммуникационная компания» (модернизация серверов класса Hi-End производства IBM), на Магнитогорском металлургическом комбинате (модернизация серверного хозяйства на базе оборудования Sun под развитие ERP-проекта и построение мультисервисной сети на базе оборудования Cisco), а также в негосударственном Пенсионном фонде «Капиталъ» (создание аппаратной инфраструктуры под бизнес-приложения).

В планах «Борлас» развитие новых направлений внутри компании, а также развитие партнёрства с компаниями, лидирующими в «смежных» сегментах ИТ-рынка. Г-н Ананьин также отметил, что сегодня на рынке наблюдается дефицит профессиональных консультантов. Эту общую проблему ИТ-компаний можно решать, либо перекупая персонал у конкурентов, либо развивая специалистов внутри компании. «Борлас» выбирает второй путь. В частности, сотрудники компании могут пройти обучение (в том числе – на базе собственного учебного центра), получить опыт внедрения ERP-систем, участвуя в реализации проектов, и продвигаться по служебной лестнице на основе системы аттестации. По его словам, сегодня в группе компаний «Борлас», штат которой составляет 375 сотрудников, работает команда по внедрению, состоящая из 186 консультантов, обученных и имеющих опыт участия в 32 проектах, в 17-ти из которых «Борлас» выступает в качестве генерального подрядчика.

http://www.cnews.ru