Skip to content

Новый Трудовой кодекс РФ предусматривает жесткую ответственность работодателей за невыплату заработной платы.

1 мин.

Опубликованно: 24 декабря 2001

Промышленные новости, Руда

Новый Трудовой кодекс предусматривает жесткую ответственность работодателей за невыплату заработной платы, передает ИАА «УралБизнесКонсалтинг». В случае ее задержки на 15 дней работник имеет право прекратить работу. Кроме того, за каждый день задержки работодатель обязан будет платить пени. Согласно кодексу, теперь заключение коллективных договоров на предприятии становится обязательным. Эти договора, в которых будут изложены все обязательства сторон и их ответственность, будут регулировать все стороны жизни трудового коллектива.

По информации депутатского центра депутата Госдумы Николая Овчинникова, впервые в кодексе определен конкретный механизм заключения индивидуального трудового договора. Кроме того, теперь профсоюзам запрещено вмешиваться в экономическую деятельность предприятия.

Новый кодекс соответствует нормам Европейской Социальной хартии, международным конвенциям, одобрен специалистами Международной организации труда.

Наверх

Мероприятие

с 10 октября, 2021 по 14 октября, 2021


Время начала - 14:05
Время завершения - 16:40

Организатор и тех. оператор Рейтинговое агентство Русмет При поддержке и участии партнеров Ассоциация НСРО РУСЛОМ.КОМ , Эксим Банк Международный инвестиционный банк ТПП Венгрии Московская ТПП РСПП Hungarian Waste Management Federation Loacker Формат деловая поездка с посещением производственных объектов конференция круглые столы, деловые встречи Место проживания Radisson Blu Béke Hotel, Budapest 1067 Будапешт, Teréz körút 43., Венгрия

Подробнее ...