Подписан договор между ОАО “СУАЛ-Руда” и трудовым коллективом ОАО “Коршуновский горно-обогатительный комбинат” 

Коллективный договор между ОАО “СУАЛ-Руда” и трудовым коллективом ОАО “Коршуновский горно-обогатительный комбинат” был подписан в четверг на конференции. Главное условие договора – повышение тарифной ставки рабочего первого разряда, работающего в нормальных условиях, до 500 рублей. Ранее ставка составляла 430 рублей. Фонд заработной платы теперь составляет 26,2 миллиона рублей, это примерно на 5 млн. превышает его прежний объем. Средняя заработная плата на Коршуновском ГОКе около 5 тысяч рублей. На предприятии работает около 5 тысяч человек.

Разногласия по поводу коллективного договора начались 13 апреля 2001 года на конференции трудового коллектив ГОКа. Профсоюз требовал повышения тарифной ставки до 700 рублей. Управляющая компания “СУАЛ-Руда” предлагала повысить фонд заработной платы, с увеличением его премиальной части. В настоящее время доля тарифа в заработной плате – 83%. На премиальные остается только 13%. Для того, чтобы иметь возможность платить премиальные, комитет кредиторов ГОКа решил с октября 2001 года ввести новую систему оплаты труда – “внутрипроизводственное бюджетирование”, при которой выплата заработной платы будет зависеть от выполнения плана на самом предприятии. ОАО “Коршуновский ГОК” является основной сырьевой базой ОАО “Западно-Сибирский металлургический комбинат”. В процессе внешнего управления была разработана программа работы предприятия, ориентированная на удовлетворение потребности АО “ЗСМК” в железнорудном концентрате. 19 ноября 1998 года определением арбитражного суда Иркутской области в отношении ГОКа была введена процедура внешнего управления. Решением суда от 14 июня внешнее управление продлено на 10 лет до 2008 года.