Социальный совет работодателей и работников черной металлургии высказывается за разработку целевых программ для помощи сокращаемым рабочим

Необходимые сокращения в российской металлургической отрасли должны проводиться на основе целевых программ по созданию новых рабочих мест и социальной адаптации высвобождаемых работников с непременным участием в этом процессе государства. Об этом говорилось на первом заседании Социального совета, созданного работодателями предприятий горно-металлургического комплекса, входящих в структуру "ЕвразХолдинга", и представителями работников этих предприятий.

Как сообщили РИА "Новости" в пресс-службе Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), основная задача деятельности Совета - "содействие регулированию социально-трудовых отношений, выработка будущих механизмов и подходов к решению сложнейших проблем реструктуризации черной металлургии на примере конкретных предприятий". Со стороны работодателей новый орган возглавляет президент "ЕвразХолдинга" Александр Абрамов, со стороны работников - председатель ГМПР Михаил Тарасенко.

На первом заседании Совета была проанализирована ситуация с реструктуризацией Кузнецкого металлургического комбината. На этом предприятии администрацией Кемеровской области и "ЕвразХолдингом" был, в частности, образован Фонд им.Бардина для решения проблем занятости.