Руководители цехов ОАО “Металлургический завод им. А.К. Серова” отныне имеют возможность самостоятельно регулировать заработную плату работников в зависимости от их трудового вклада, используя персональные надбавки уволившихся рабочих. Как сообщает пресс-служба Уральской горно-металлургической компании, такое решение приняла рабочая комиссия по заработной плате, которая с недавнего времени существует на заводе.
Комиссия также приняла решение, определить на уровне дирекции, в каком размере сохранить фонд начальника цеха; запретить использование фонда на премирование работников других подразделений; осуществлять контроль за распределением фонда силами председателей цеховых комитетов.
Related posts
Подписка на новости
* Вы будете получать последние новости и обновления рейтингового агентства
13-14 апреля 2021 г. Hyatt Regency Moscow – Petrovsky Park станет новым местом встречи ломозаготовителей и площадкой выставки MIR-Expo
Международный форум «Лом черных и цветных металлов» проводится в Москве уже 16 лет. За это время мероприятие стало легендой рынка…
Выездные мероприятия 2020-2021 годов
Уважаемые коллеги, все мы являемся свидетелями стремительного распространения коронавируса COVID-19 во всём мире и введения строгих карантинных мер, вводимых как…
Деловой тур в США Чикаго–Цинциннати–Лас-Вегас–Голливуд
Программа 20 – 30 апреля 2020 г. США Чикаго-Цинциннати- Лас-Вегас-Голливуд Деловой тур при поддержке ISRI, Мегарекс, MTB Recycling, Newell Recycling…
Вебинары
Онлайн конференция «Горно – металлургический комплекс в 2020 – 2021 г.г.».
Уважаемые партнеры и коллеги, приглашаем Вас принять участие в онлайн конференции «Горно – металлургический комплекс в 2020 – 2021 г.г.». Дата…
Рейтинговое агентство "Русмет"

Мы надеемся, что наш опыт, профессиональные качества наших сотрудников, имеющаяся у нас база знаний в области обращения металлов и лома из него, позволят ответить нам на все ваши вопросы в соответствующей сфере.