ММК совместит детский отдых с изучением английского языка.
В летнем оздоровительном лагере ОАО «ММК» «Горное ущелье» (Магнитогорск, Челябинская область) у детей будет возможность изучать английский язык.
Как сообщили агентству "Урал-пресс-информ" в управлении информации и общественных связей АО «ММК», работники детского оздоровительно-образовательного комплекса ОАО «ММК» планируют применить в работе по оздоровлению детей принципы уникальной обучающей программы «Хилтон».
Это международная детская программа, которая призвана в течение десяти дней обучать детей английскому языку. Авторами программы являются преподаватели английского языка, работающие в одноименном международном фонде развития и поддержки детских и молодежных учебно-воспитательных программ.
Организаторы работают с программой уже 16 лет и достигли хороших результатов. Если в течение десяти дней выучить язык и не получается, то вполне удается вызвать глубокий интерес к английскому языку через приобщение к культуре, обычаям и истории, а также сформировать большой словарный запас.
В программе задействованы психологи, физиологи, педагоги-лингвисты. Дети участвуют в мини-спектаклях, учатся танцевать, обязательны уроки рисования, лепки, плетения. В рамках программы это позволяет развивать мелкую моторику и тренировать память. Ритмика и музыка помогают почувствовать фонетику, гармонию языка, а релаксационные паузы настраивают на умение слышать и понимать английскую речь.
По словам директора учреждения «Детский оздоровительно-образовательный комплекс» ОАО «ММК» Людмилы Скоровой, задуманное имеет все шансы на успех. «Хилтоновские» методы обучения ложатся на подготовленную почву, ведь при организации отдыха детей металлургов используются насыщенные развивающие и творческие программы. В первой и второй сменах изучение английского языка не повлияет на стоимость путевки. В третьей и четвертой сменах занятия по программе «Хилтон» для желающих будут стоить восемь тысяч рублей дополнительно к стоимости путевки.
Для ОАО «ММК», выходящего на международные рынки металлопродукции, уровень образованности персонала играет определяющую роль. Повышаются требования к выпускникам вузов, приходящих трудоустраиваться на предприятие. В обязательные условия при приеме на работу входит знание иностранного языка и умение работать с компьютером. Активно развивающейся компании необходимы высококлассные специалисты. Использование программы «Хилтон» в оздоровительных лагерях поможет школьникам сделать первые шаги к формированию собственной карьеры.
