На Новокузнецком металлургическом комбинате (предприятие «Евраз Груп») прошла презентация «Социального паспорта». Документ составлен по итогам работы комбината за 2005 год и содержит информацию об основных направлениях производственно-экономической, кадровой и социальной политики. Все данные представлены в динамике, в сравнении с прошлым годом.
В подготовке паспорта принимали участие практически все службы предприятия. Они предоставили цифры и факты о социально-демографической и профессионально-квалификационной структуре коллектива, состоянии трудовой дисциплины, организации медицинского обслуживания, отдыха, общественного питания и транспортного обеспечения работников. Помимо статистических данных документ содержит результаты различных социологических исследований, регулярно проводимых на комбинате.
В отличие от прошлогоднего, паспорт 2005 года содержит новый раздел, который называется «Анализ социального развития ОАО «НКМК». По специальной методике определены темпы и уровень социального развития комбината в 2005 году. Результаты расчетов показали, что коллектив предприятия интенсивно развивается. Кроме того, четко выделен «социальный портрет» работника. Это человек в возрасте 40,2 лет со средним профессиональным образованием, отработавший на комбинате 12,6 лет. Главными жизненными ценностями для него являются семейное благополучие, уважение и самоуважение, а на рабочем месте он выше всего ценит хорошие отношения с коллегами.
Социальный паспорт НКМК впервые составлен в прошлом году. Теперь он будет ежегодно обновляться и дополняться. Наличие такого документа позволяет руководителям владеть информацией, необходимой для принятия эффективных управленческих решений.
Информационный Ресурс Новокузнецка