НМЗ им. Кузьмина: ВТО, кадры, экология.
Будущее создается сегодня. Руководство Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина не только думает о будущем, но уже сегодня формирует благоприятные условия для развития своего предприятия, закладывает базу на многие годы вперед. И неудивительно, что дирекция считает приоритетными направлениями в своей деятельности решение экологической и кадровой проблем. Забота об окружающей среде, о безопасности производства и обеспечение своего предприятия грамотными специалистами — это работа с прицелом на будущее. Это залог того, что завод и впредь останется одним из отраслевых лидеров отечественной промышленности, привлекательным и для инвесторов, и для рабочей молодежи.
Год экологической безопасностиНовосибирский металлургический завод им. Кузьмина объявил 2007-й годом экологической безопасности окружающего пространства.В числе приоритетных проектов по программе охраны окружающей среды на 2007–2009 годы обозначено проведение мероприятий по охране водного бассейна реки Оби.Управляющий директор предприятия Алексей Сафронов пояснил: «Вступая в ВТО, страна берет на себя определенные обязательства. Если продукция производится на экологически грязном оборудовании, то она облагается дополнительными сборами, налогами, штрафами, что ведет к ее удорожанию. Мы запланировали в этом году вложить значительные средства в создание оборотного реконструктивного цикла воды на заводе, чтобы полностью исключить попадание стоков в Обь и сохранить этот прекрасный водоем для наших потомков».На проведение мероприятий по повышению экологической безопасности работы металлургического предприятия будет выделено около 40 млн рублей. Это почти в пять раз больше, чем было израсходовано в 2006 году.В ближайшие годы на предприятии будут произведены следующие работы: строительство чистого оборотного цикла поршневой компрессорной станции, перевод насосной станции высокого давления цеха горячей прокатки на осветленную воду оборотного цикла с установкой фильтров высокой очистки, строительство локальных очистных сооружений грязного оборотного цикла ТЭСЦ с возможным использованием 30-метрового радиального отстойника, изменение технологии нейтрализации кислых стоков и прекращение сброса их в реку Обь.Выполнение этих мероприятий позволит на 50% уменьшить количество потребляемой воды на заводе и на 80% сократить сброс загрязняющих веществ в водоем.Для охраны воздушного бассейна в травильном отделении цеха холодной прокатки будет произведена ревизия пенного газопылеочистителя ГОУ НТА № 4, а в цехе горячей прокатки осуществлены работы по переводу методической печи с 4-зонного нагрева на 3-зонный нагрев металла. Эти мероприятия не только позволят на 10% снизить выброс загрязняющих веществ в атмосферу, но и качественно повысят безопасность на производстве.
Школа мастеровСостоялся первый обучающий семинар «Школы мастеров» Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина, который посетили все ведущие специалисты предприятия во главе с управляющим директором Алексеем Сафроновым. Во время проведения занятия, которое включало в себя лекционную, презентационную части и тестирование, были рассмотрены практические вопросы работы с документацией, психология восприятия информационных материалов.Как рассказала начальник управления по персоналу ОАО «НМЗ им. Кузьмина» Лилия Юрова, в 2005 году с приходом новой управляющей команды на предприятии была возрождена активная работа по программе повышения квалификации персонала и создана «Школа мастеров». Только в прошедшем году более 700 специалистов завода прошли обучающие курсы в учебных центрах города и страны. На это предприятием было выделено более 2 млн рублей. В 2007 году программа повышения квалификации и подготовки кадрового резерва продолжена — уже с начала года пополнили знания около 240 специалистов, на что было выделено около 1 млн рублей.Обучающий проект «Школа мастеров» рассчитан на подготовку кадрового резерва специалистов и качественное обучение инженерно-технических работников, задействованных в производственном цикле. Сейчас 19 специалистов завода проходят трехнедельное обучение в «Школе мастеров». На этот период все они полностью освобождены от производства с сохранением средней заработной платы.За время учебы они получат знания в самых разных областях. Это прежде всего вопросы технологии производства, а также изучение Трудового кодекса РФ, необходимые экономические знания, вопросы труда и заработной платы. Курс также включает в себя изучение пенсионного права, охраны труда и окружающей среды. Кроме того, обучающимся будет предложен тренинг на тему «Конфликты в различных сферах социального взаимодействия» с упором на организационный конфликт, стиль поведения в конфликтных ситуациях. Каждый из учеников пройдет тестирование на определение темперамента и характера.Все это, несомненно, поможет мастерам Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина лучше разбираться в происходящем, повысить свою квалификацию, стать настоящими профессионалами своего дела.
