Главные новости
Азербайджанские инвесторы отказались от спасения итальянского металлургического гиганта Ilva
3 июля 2025
85
Промышленные новости
Разграбление богатств Африки: золото, алмазы, кобальт и нефть как проклятие континента
3 июля 2025
120
Цветная металлургия
Торговая сделка между Индией и США сталкивается с препятствиями
3 июля 2025
110
Промышленные новости
Минфин рассматривает налоговые льготы для проектов по редкоземельным металлам
3 июля 2025
132
редкоземельные металлы
21 февраля 2011
154

Новые лидеры «Евраза» совершенствуют знания английского языка

Новокузнецк, 21 февраля 2011 г. – Завершились отборочные

этапы корпоративной образовательной программы «Новые лидеры «Евраза»-2011». 26

менеджеров с предприятий Компании на Урале, в Сибири и Украине готовятся

приступить к основному этапу обучения.

Учитывая,

что обучение будет проводиться на английском языке, в настоящее время

резервисты усиленно повышают уровень своих знаний. Сначала посредством

индивидуальных занятий, затем с помощью компьютерной

программы Skype они ежедневно занимались с англо- и

русскоговорящими преподавателями. Занятия проходили в интенсивном режиме, по 5

- 6 часов, без отрыва от производства.

Сейчас российские участники программы «Новые лидеры «Евраза»-2011» прибыли

в Москву для прохождения очного обучения 

английскому языку. В течение месяца им предстоит завершить интенсивную языковую подготовку, необходимую для

занятий в международных группах.

Основное обучение будущие лидеры Компании пройдут под

руководством топ-менеджеров «Евраза» и ведущих преподавателей бизнес-школ -

мировых экспертов в области управления бизнесом. Будут привлекаться

руководители крупнейших международных корпораций и представители

государственных структур. Главная задача обучения - подготовка руководителей

новой формации.

Программа

«Новые лидеры «Евраза» рассчитана на сотрудников, имеющих высшее техническое

образование и реальный производственный опыт. В этом году обучение пройдут не

только сотрудники российских предприятий «Евраза», но и представители

зарубежных активов компании из Украины, США, Европы, ЮАР.

«Участие в програм­ме «Новые лидеры «Евраза» – это не просто возможность

карьерного роста. Это шанс расширить свои профессиональные навыки, получить

новое назначение, выйти на новый уровень ответственности и научиться решать

более масштабные и интересные задачи», – считает вице-президент по

персоналу «Евраза» Наталья Ионова.

Рубрики
Промышленные новости Р
21 февраля 2011
154
Вы видите только часть этого материала

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

рубрика
Промышленные новости

Полезное

Rusmet Expert

Что такое Rusmet Expert ?

Читать подробнее

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил баллистические испытания бронекерамики, которая может использоваться для защиты личного состава, сухопутной, воздушной и морской техники в составе композитной брони Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

Подписаться на рассылку

Получайте самые новые новости одним из первых, с помощью нашей рассылки.

Материалы по теме