Новокузнецк, 21 февраля 2011 г. – Завершились отборочные
этапы корпоративной образовательной программы «Новые лидеры «Евраза»-2011». 26
менеджеров с предприятий Компании на Урале, в Сибири и Украине готовятся
приступить к основному этапу обучения.

Учитывая,
что обучение будет проводиться на английском языке, в настоящее время
резервисты усиленно повышают уровень своих знаний. Сначала посредством
индивидуальных занятий, затем с помощью компьютерной
программы Skype они ежедневно занимались с англо- и
русскоговорящими преподавателями. Занятия проходили в интенсивном режиме, по 5
– 6 часов, без отрыва от производства.

Сейчас российские участники программы «Новые лидеры «Евраза»-2011» прибыли
в Москву для прохождения очного обучения 
английскому языку. В течение месяца им предстоит завершить интенсивную языковую подготовку, необходимую для
занятий в международных группах.

Основное обучение будущие лидеры Компании пройдут под
руководством топ-менеджеров «Евраза» и ведущих преподавателей бизнес-школ –
мировых экспертов в области управления бизнесом. Будут привлекаться
руководители крупнейших международных корпораций и представители
государственных структур. Главная задача обучения – подготовка руководителей
новой формации.

Программа
«Новые лидеры «Евраза» рассчитана на сотрудников, имеющих высшее техническое
образование и реальный производственный опыт. В этом году обучение пройдут не
только сотрудники российских предприятий «Евраза», но и представители
зарубежных активов компании из Украины, США, Европы, ЮАР.

«Участие в програм­ме «Новые лидеры «Евраза» – это не просто возможность
карьерного роста. Это шанс расширить свои профессиональные навыки, получить
новое назначение, выйти на новый уровень ответственности и научиться решать
более масштабные и интересные задачи», – считает вице-президент по
персоналу «Евраза» Наталья Ионова.