К Митталу за рабочими
Проиграв Mittal Steel борьбу за Arcelor, “Северсталь” теперь переманивает работников у ее казахстанской “дочки” — Mittal Steel Temirtau. Представители “Северстали” недавно посетили Карагандинскую область и предложили самым квалифицированным работникам Mittal Steel Temirtau переехать в Череповец. На него откликнулись 500 подчиненных Лакшми Миттала.
Mittal Steel Temirtau — крупнейший меткомбинат Казахстана, мощность — 5,5 млн т стали в год. Предприятие обеспечено собственной рудой и углем. Численность рабочих — около 26 000 человек. В середине 1990-х гг. предприятие купила Mittal Steel. “Северсталь” в 2005 г. с учетом Severstal North America и Lucchini выпустила более 16,3 млн т стали. Выручка по МСФО в первом полугодии — $4,38 млрд, чистая прибыль — $412 млн. Контрольный пакет акций компании принадлежит председателю совета директоров Алексею Мордашову.
“Северсталь” нашла нетрадиционный способ борьбы с дефицитом квалифицированных рабочих. Ее представители съездили в казахстанский город Темиртау и предложили сотрудникам местной Mittal Steel Temirtau перейти на работу на череповецкий комбинат, рассказал “Ведомостям” пресс-секретарь Mittal Steel Temirtau Николай Кубраков.
Интерес “Северстали” к работникам Mittal Steel Temirtau он объясняет их высокой квалификацией. Ведь в Темиртау с населением всего 107 000 человек есть свой металлургический институт — Карагандинский, основанный в 1960-е гг. специально для подготовки синих воротничков для местного комбината. В России же не хватает высококвалифицированных рабочих, отмечает представитель “Северстали”, и Череповец не исключение. В Темиртау анкеты для “Северстали” заполнили 500 рабочих, рассказывает он, ожидая, что на север приедут около 50.
Надежды “Северстали” небеспочвенны. По отношению к своим рабочим Лакшми Миттал не столь щедр, как с акционерами поглощаемых компаний. Этим летом Mittal Steel дважды повышала цену за Arcelor и в итоге перебила предложение владельца “Северстали” Алексея Мордашова. А вот украинский Фонд госимущества год добивался от Mittal выплаты 13-й зарплаты сотрудникам купленной “Криворожстали”, предусмотренной условиями конкурса. “Северсталь” предлагает рабочим больше денег, чем Mittal Steel. В 2005 г. компания объявила о сокращении 45 000 рабочих по всему миру, в основном в Казахстане, Румынии, Польше (15 000), Чехии и ЮАР. Тогда представители профсоюзов Mittal Steel Poland оккупировали ее офис в Катовицах, протестуя против невыполнения Митталом инвестиционных обязательств, в том числе социальных.
До недавнего времени средняя зарплата на Mittal Steel Temirtau составляла 50 000 тенге (около $390), рассказал Кубраков. Митинги, прошедшие в сентябре после взрыва на шахте им. Ленина (погиб 41 горняк), привели к 20%-ному повышению (до $470). На “Северстали” средняя зарплата сейчас составляет 19 250 руб. ($730). Кроме более высокой зарплаты “Северсталь” обещает обеспечить новых работников жильем в Череповце, добавляет “Интерфакс” со ссылкой на профсоюз Mittal Steel Temirtau. Вдобавок, по словам Кубракова, обычно такими предложениями интересуются этнические русские с гражданством Казахстана. Многие хотят вернуться в Россию, подтверждает представитель “Северстали”.
“Северсталь” не первая компания, которая интересуется специалистами Mittal Steel. “Из Кемерова приезжали на наши шахты делегаты и, обещая хорошую зарплату и социальные гарантии, вербовали шахтеров”, — рассказал “Интерфаксу” замдиректора угольного департамента меткомбината Mittal Steel Temirtau Виктор Чайка. Но “Ведомостям” не удалось найти других российских металлургов, решающих свои кадровые вопросы в Казахстане. Представитель “Евраза” уверяет, что они готовят себе кадры сами. А у НЛМК, по словам его представителя, нет дефицита в квалифицированных рабочих: профессиональное образование имеют 85% из них. На ММК таких 84%, говорит представитель Магнитки.
Затею “Северстали” поддерживают чиновники. По мнению и. о. мэра Череповца Олега Кувшинникова, это не вызовет социального напряжения, ведь в городе один из самых низких в России уровень безработицы — 0,7%, а квалифицированных рабочих не хватает. Представитель Федеральной миграционной службы Константин Полторанин говорит, что на следующий год квота на наем работников из стран СНГ составляет 6 млн человек и у “Северстали” не должно возникнуть проблем.
“Северсталь” не только ищет рабочих на стороне, но и инвестирует в подготовку кадров 61 млн руб. (около $2,3 млн) в этом году. Для сравнения: “Русал” тратит на это около $2 млн в год.
