Коршуновский ГОК привлекает молодежь к руководству производством
Старение квалифицированных кадров на Коршуновском ГОКе называют одной из острых проблем. Еще несколько лет - и профессионалы начнут уходить на пенсию. На предприятии ждут молодых работников. В этом году в коллективном договоре впервые появился молодежный раздел.
- Определенные гарантии, социальные льготы сделали. К примеру, помощь к свадьбе - несколько тысяч рублей. Помощь при приеме на работу первичная. Ссуды на жилье, - говорит председатель профкома Коршуновского карьера Александр Зиньков.
На комбинат приходят выпускники институтов и техникумов. Теорию знают, практику нет. Комиссия ГОКа по работе с молодежью сейчас разрабатывает особую программу - замещение начальника на 10 дней. В дни эксперимента руководить цехами будут молодые работники.
- Он работает в этой сфере, начальник за ним следит. Он также присутствует на планерках, везде. Потом начальство смотрит: если он справляется, то его ставят как заместителя. Если он показал себя дальше, его ставят на следующую ступень, - говорит председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Коршуновского ГОКа Евгений Кудашкин.
Все, кто пришел на комбинат, полгода стажируются у профессионалов, и только потом им доверяют производство. Сейчас на Коршуновском ГОКе уже каждый четвертый моложе 35 лет. А в местном профессиональном колледже готовятся к выпуску 500 учащихся - новые кадры для комбината.
http://irkutsk.rfn.ru
