На «ВИЗ-Стали» наградили сотрудников, предложивших идеи по улучшению производства

На одном из предприятий Группы НЛМК, компании «ВИЗ-Сталь», руководство наградило самых активных сотрудников, предоставивших предложения по улучшению качества продукции и оптимизации производственных процессов, сообщает пресс-служба предприятия.

В течение первого полугодия текущего года работники компании направляли свои инициативы в Банк идей Группы НЛМК, всего за этот период было получено 1419 предложений. Экономический эффект от их реализации, по мнению руководства, превысит 5 млн рублей. Идеи сотрудников в основном направлены на повышение безопасности труда, отладку бизнес-процессов и снижение убытков.

Инициативы являются важным средством повышения производственной эффективности. Каждый сотрудник может предложить идею в Банк идей и получить за это вознаграждение. Дополнительные поощрения предусмотрены для наиболее активных работников. В первом полугодии 2024 года звание лучших получили 10 сотрудников, которые трудятся в цехах холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений.

Все отмеченные работники получили благодарности и вознаграждение в виде корпоративной валюты — ферумов, которые можно использовать для покупок на популярных маркетплейсах.