На ММК сохранена сложившаяся система социальных гарантий
На ММК сохранена сложившаяся система социальных гарантий
В новом коллективном договоре на 2004-2005 годы, принятом 19 марта на Магнитогорском металлургическом комбинате, сохранена вся система социальных гарантий для работников предприятия.Об этом агентству "Урал-пресс-информ" сообщили в управлении информации и общественных связей ОАО 'ММК'.
В соответствие с новым коллективным договором в III-IV кварталах 2004 года планируется ввести в эксплуатацию 383 квартиры общей площадью 19,4 тысячи квадратных метров. Работники комбината будут иметь возможность приобрести эти квартиры используя кредитные ресурсы 'Кредитуралбанка' под поручительство ОАО 'ММК'.
Планируется также реализация программы профилактики заболеваний, лечения, оздоровления и отдыха работников и членов их семей за счет средств ОАО 'ММК' (из прибыли и по схеме добровольного медицинского страхования), средств социального страхования и личных средств работников в соответствии с социальным заказом в учреждениях социальной сферы ОАО 'ММК'.
Совместным постановлением работодателя и профсоюзного комитета определяется размер частичной оплаты работником стоимости путевки с учетом сезонности, роста 'реального' дохода работника и наличия средств, предусмотренных бюджетом на оздоровление.
В соответствии с новым коллективным договором будет осуществляться социальная поддержка работающих женщин, направленная на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей. Женщинам, работницам ОАО 'ММК' при рождении ребенка будет оказана материальная помощь в размере 1500 рублей на приобретение комплекта детских вещей за счет средств ММК через благотворительный общественный фонд 'Металлург'.
Также через БОФ 'Металлург' будет производиться оказание ежемесячной материальной помощи в размере 400 рублей для женщин, работниц комбината, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Коллективным договором предусмотрена материальная помощь в размере 1000 рублей молодым работникам, принятым в ОАО 'ММК' после увольнения с военной службы и до призыва работавшим в структурных подразделениях предприятия.
Гарантируется предоставление ритуальных услуг семье умершего работника или пенсионера предприятия через учреждение 'Услуги' ОАО 'ММК' и выплата единовременной материальной помощи в размере 1000 рублей через БОФ 'Металлург'.
Большое внимание в коллективном договоре уделяется и решению вопросов помощи молодежи и ветеранам предприятия. Подробно рассмотрен порядок предоставления дополнительного отпуска за счет средств ОАО 'ММК' многим категориям работников предприятия, предоставления краткосрочного оплачиваемого 'социального' отпуска по семейным обстоятельствам работников, а также многие другие вопросы социальной поддержки коллектива комбината.
