На НТМК выращивают молодую смену руководителей высшего звена

Выпуск группы резерва на замещение руководителей высшего звена состоялся на Нижнетагильском металлургическом комбинате (ОАО "НТМК", входит в "Евраз Груп"). Как сообщили в пресс-службе НТМК, 19 человек в течение десяти недель проходили подготовку в учебном центре предприятия. В группу "студентов" включили работников НТМК в возрасте до 40 лет, уже занимающие руководящие должности и имеющие высшее образование.

В программу занятий для группы резерва на замещение руководителей высшего звена были включены такие дисциплины как экономика, менеджмент, работа с персоналам, психология. Также проводилась деловая игра, моделирование нестандартных ситуаций и способов их решения.

Завершающим этапом для каждого резервиста стала подготовка самостоятельного проекта в своей профессиональной сфере, направленного на улучшение деятельности предприятия. По итогам работы приемной комиссии все проекты были признаны актуальными и годными к реализации.

Отметим, ежегодно в учебном центре ОАО "НТМК" повышают квалификацию и получают вторые профессии около 4 тыс. человек.