На предприятиях "Евраз Груп" вводится сокращенная рабочая неделя для родителей.
На горнорудных предприятиях ОАО "Евразруда" (входит в структуру "Евраз Груп") предоставляется льгота работникам, воспитывающим несовершеннолетних детей. С 1 мая по 30 сентября 2006 года их рабочее время сокращается на два часа в неделю с сохранением зарплаты. Если же по условиям производства смена сотрудника не может закончиться раньше, то неиспользованные "льготные" часы складываются в дополнительные выходные. Льгота предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а также одиноким отцам и опекунам и распространяется на все филиалы компании, расположенные в Кузбассе, Республике Хакасия и Красноярском крае. Такое решение принято руководством "Евразруды" совместно с первичной профсоюзной организацией. Эта практика применяется уже второй год в целях поддержки семьи, материнства и отцовства. Председатель Совета женщин ОАО "Евразруда" Людмила Проворова объяснила, почему льгота предоставляется именно в летнее время. Это период продолжительных каникул, когда необходим особый контроль за ребенком и подготовка его к новому учебному году. Как отмечают представители "Евразруды", сокращение рабочей недели не снижает экономической эффективности предприятий. "Производственные показатели в этот период не ухудшаются. Когда человек находится в нормальном психологическом состоянии, имеет возможность провести больше времени в кругу семьи и отдохнуть, его работоспособность увеличивается", – полагает директор по персоналу ОАО "Евразруда" Глеб Мохов.В этом году сокращенная рабочая неделя для родителей будет введена также на других предприятиях "Евраз Груп": Западно-Сибирском и Новокузнецком металлургических комбинатах.
asi.org.ru
