НЛМК внедряет новую систему производственной адаптации молодых специалистов
Внедрение с февраля 2005 г. новой системы производственного обучения поможет выпускникам профильного учебного заведения НЛМК - Липецкого государственного технического университета быстрее адаптироваться к условиям работы в одной из крупнейших металлургических компаний России. Об этой новой инициативе руководства комбината шла речь на встрече заместителя председателя Совета директоров НЛМК В. Скороходова со студентами и преподавателями ВУЗа.
Рассчитанный на четыре месяца проект предусматривает дополнительное обучение студентов старших курсов на технологических участках цеха горячей прокатки комбината в режиме реального производства. В качестве преподавателей выступят ведущие специалисты НЛМК, представители ЛГТУ и других профильных ВУЗов. Программа обучения будет соответствовать требованиям государственных образовательных стандартов по квалификации «магистр техники и технологии» по направлению «металлургия».
Новая система предусматривает конкурсный отбор претендентов, реально заинтересованных в получении производственного опыта и возможности дальнейшего карьерного роста на НЛМК. В ходе производственного обучения Компания будет заключать долгосрочные контракты с наиболее перспективными студентами.
Новая форма обучения не имеет аналогов в России и в перспективе сможет стать инновационной основой для профессиональной подготовки будущего персонала металлургических предприятий страны.
По словам В. Скороходова, «сегодня на производстве особенно востребованы молодые энергичные специалисты с хорошей базовой подготовкой и практическими навыками. Именно им предстоит осваивать новое оборудование, внедряемое в ходе программы технического перевооружения НЛМК».
В текущем году НЛМК зарезервировал для 200 выпускников ЛГТУ рабочие места на наиболее важных участках производства.
В настоящее время НЛМК совместно с ВУЗами ведет обширную научную работу. Её результатом становится внедрение в производство новых технических разработок, улучшение качества металлопродукции, повышение экономической эффективности производства. Для поддержки одаренных студентов ЛГТУ ежемесячно выплачивается 30 именных стипендий, учрежденных по инициативе председателя Совета директоров НЛМК В. Лисина
