Новые социальные программы «Норникеля».

Компания «Норильский никель» продолжает реализовывать социальные программы, направленные на улучшение жизни своих рабочих, в том числе и после ухода их на заслуженный отдых. В настоящее время для работников Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» реализуются такие программы, как «Программа социальной защиты пенсионеров», «Шесть пенсий», «Пожизненная профессиональная пенсия», «Солидарная корпоративная пенсия». Кроме этого, в «Норникеле» работает и программа материальной помощи пенсионерам, проживающим на «материке». Как сообщают норильские СМИ со ссылкой на пресс-службу компании, в дополнение к уже имеющимся пенсионным программам «Норильский никель» разрабатывает новый проект пенсионной программы «Накопительная долевая пенсия», одна из задач которой - сформировать дополнительные пенсии при достижении работником пенсионного возраста. Предполагается, что первыми участниками программы станут работники горно-металлургического, ремонтного, строительного и энергетического отраслевых комплексов Заполярного филиала ГМК «Норильский никель». По условиям новой программы пенсионные доходы каждого работника будут формироваться из его собственных отчислений, из взносов компании, а также из инвестиционного дохода, начисленного НПФ «Норильский никель» на эти взносы. Максимальную сумму отчислений работника из зарплаты ограничат только его личными пожеланиями. В то же время эта сумма должна составлять не менее 1% от месячной зарплаты. Компания будет вносить средства в пользу работников на паритетной основе, но не более 3%. Получать дополнительные пенсионные выплаты участники программы смогут сразу по достижении пенсионного возраста.