ОАО «Южный Кузбасс» готовится к проведению молодежной научно-практической конференции

Междуреченск, Россия – 18 июля 2011 г. – Молодежный совет ОАО «Южный Кузбасс», дочернего общества ОАО «Мечел-Майнинг», готовится к

проведению научно-практической конференции «Развитие. Инновации. Карьера».

На

инициативу впервые провести научно-практическую конференцию откликнулись более

30 молодых рабочих и специалистов ОАО «Южный Кузбасс», которые индивидуально и

в составе рабочих групп готовят доклады по актуальным для компании направлениям.

Подготовиться к выступлению молодежи помогают опытные кураторы из числа

руководителей предприятий и филиалов.

В

проектах будут освещены такие важные темы, как дегазация угольных пластов и

внедрение многофункциональных систем безопасности на шахтах, обеспыливание

дорог разрезов и совершенствование организации перевозок угля автомобилями

малой грузоподъемности. Особое внимание в научных трудах уделяется кадровой

политике, анализируются такие темы, как подбор и адаптация персонала, стимулирование

труда как наиболее эффективный метод мотивации и т.д.

Установочные

совещания специалистов с руководством угольной компании состоялись в апреле, а

конференция пройдет в начале августа в междуреченском филиале Кузбасского

государственного технического университета.

Это

второе мероприятие, организованное Молодежным советом ОАО «Южный Кузбасс». В

ноябре прошлого года творческий вечер «Первый снег» собрал более 100 представителей

всех филиалов угольной компании. Но если тогда для участия нужно было выучить танец,

песню, стихотворение или сценку, то для научно-практической конференции нужна

более длительная и серьезная подготовка.

– Молодежи

необходима самореализация не только в трудовой и творческой деятельности, но и

в научной. – Говорит начальник управления социального развития ОАО «Южный

Кузбасс» Виктор Байшев. – Организуемая конференция – отличный шанс вернуться к

увлекательному процессу научного изучения и проявить себя с этой стороны. А

задача руководства нашей компании – найти практическое применение новым и

перспективным идеям, свежему взгляду, инициативности и активности неравнодушных

молодых людей – работников «Южного Кузбасса».