Опыт ЧКПЗ будет изучен на региональной конференции по вопросам профессиональной ориентации
Опыт Челябинского кузнечно-прессового завода будет рассмотрен на организованной челябинским региональным отделением Российского союза молодёжи региональной конференция «Актуальные вопросы профориентации. Система привлечения и закрепления молодежи на промышленных предприятиях Челябинской области».
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ОАО «ЧКПЗ», форум пройдет в администрации Центрального района Челябинска 14 февраля и соберет представителей подразделений по работе с молодежью крупных промышленных предприятий региона, учебных заведений, министерства образования и науки Челябинской области. В ходе конференции представители Челябинского кузнечно-прессового намерены рассказать её участникам о тех шагах, которые завод предпринимает для привлечения молодёжи на предприятие, самостоятельно и совместно с учебными заведениями, а также о мероприятиях по адаптации, социальной поддержке и повышению мотивации молодых специалистов. Сейчас средний возраст работающих на ЧКПЗ 42 года. Из почти двух тысяч 700 работников предприятия 27% моложе 30 лет.
По словам заместителя председателя совета молодежи ОАО «ЧКПЗ» Марины Горбачевой, с каждым годом проблема привлечения молодёжи на производства становится всё острее, это уже просто стратегическая задача для предприятий. Квалифицированные рабочие с бесценным опытом уходят на пенсию, а передать свои знания и навыки они зачастую не могут, просто потому что некому. Учебные заведения вынуждены сокращать подготовку по производственным профессиям, потому что спрос на них последние несколько лет неумолимо снижался. Сейчас необходимы экстренные меры для повышения престижа рабочих профессий, привлечения молодых кадров на заводы.
