ПНТЗ поздравил учащихся партнерских учебных заведений с Днем знаний
Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), поздравил с началом учебного года студентов профильных средне-специальных учебных заведений и учеников подшефных школ. Руководители предприятия посетили торжественные линейки, посвященные 1 сентября, в Первоуральском металлургическом колледже, Первоуральском политехникуме и 19 школах, которым предприятие оказывает спонсорскую поддержку.
ПНТЗ активно сотрудничает с профильными учебными заведениями в рамках программы целевого обучения. Предприятие заключает договоры со студентами, гарантируя им трудоустройство на срок не менее трех лет после окончания учебы. Документ предусматривает дополнительные меры социальной поддержки и материального стимулирования во время учебы и практики, а также индивидуальное наставничество и возможность приобретения практического опыта на производстве. По окончании учебного заведения выпускник, начавший работать на ПНТЗ, получает выплату в размере 20 000 рублей.
С 2020 года предприятие заключило 803 целевых договора, в 2025-2026 учебном году планируется заключить еще 150 со студентами различных курсов. Ежегодно выпускники колледжей по специальностям «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Обработка металлов давлением», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Технология машиностроения», «Металлургия чёрных металлов», «Сварщик ручной и частично механизированной сварки», «Слесарь по строительно-монтажным работа» и другим востребованным направлениям пополняют ряды сотрудников предприятия. Выпускники успешно занимают позиции не только рабочих, но и руководителей, специалистов и служащих, демонстрируя возможности карьерного роста на ПНТЗ.
«Сегодня мы приветствовали студентов-первокурсников, наших будущих сотрудников. ПНТЗ уделяет особое внимание качеству профессиональной подготовки и мотивации будущих кадров, поэтому активная работа с учебными заведениями является для нас приоритетной задачей. Целевой договор — это гарантия трудоустройства, получения профессионального опыта и конкурентоспособной заработной платы сразу после окончания колледжа. Мы возлагаем большие надежды на молодых высококвалифицированных сотрудников, готовых к выполнению сложных технологических операций на современном оборудовании», — сказал управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
ПНТЗ имеет многолетний опыт практико-ориентированного обучения для подготовки специалистов, способных быстро адаптироваться к меняющимся потребностям экономики, развивать наукоемкие технологии и внедрять цифровые решения. Предприятие активно ведет профориентационную работу среди школьников и воспитанников детских садов, повышая престиж рабочих и инженерных профессий среди подрастающего поколения.
Фото: Shutterstock.com
