Предприятия ТМК победили в конкурсе "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности".
Предприятия Трубной металлургической компании стали победителями отраслевого конкурса "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности", организованного Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России совместно с российским Горно-металлургическим профсоюзом.
Как сообщает управление ТМК по связям с общественностью, ОАО "Северский трубный завод" стало первым в номинации "Содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ". СТЗ возводит жилье для своих работников и содержит большую часть объектов социальной сферы Полевского.
Диплом победителя в номинации "Оплата труда и социальные выплаты" был вручен ОАО "Синарский трубный завод" (СинТЗ). Заработная плата на СинТЗе в 2003 году превысила средний уровень оплаты труда в трубной отрасли, составив 7 971 рубль.
ОАО "Таганрогский металлургический завод" стало лучшим в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки". На этом предприятии разработана новая концепция управления персоналом, направленная на подготовку сотрудников к постоянно изменяющимся процессам производства.
