Сергей Антипин назначен на должность Генерального директора ОАО «Охотская горно-геологическая компания», дочернего предприятия ОАО «МНПО «Полиметалл».
Как сообщили ИА «Русская Ювелирная Сеть» в ОАО «МНПО «Полиметалл», компания объявляет о назначении Сергея Антипина на должность Генерального директора ОАО «Охотская горно-геологическая компания», дочернего предприятия холдинга ОАО «МНПО «Полиметалл», которая ведет разработку месторождения «Хаканджинское» в Хабаровском крае.
Сергей Антипин родился в 1965 году. В 1987 году Сергей Антипин окончил Иркутский Политехнический институт по специальности инженер-обогатитель. В 2000 году получил высшее образование в Новосибирской государственной академии экономики и управления по специальности финансы и кредит. Сергей Антипин имеет общий трудовой стаж в горнорудной промышленности более 17 лет.
С 1986 года Сергей Антипин работал старшим лаборантом «ИРГИРЕДМЕТ»; с 1987 года - сменный мастер обогатительной фабрики Депутатского Горно-обогатительного комбината объединения «Якутзолото». В 1990-1992гг. Сергей Антипин занимал должность начальника исследовательской лаборатории ЦОФ; в 1992-1994гг. – начальника главного корпуса. В 1994 году назначен главным обогатителем управления комбината.
С 1999г. Сергей Антипин работал на Колымском аффинажном заводе в качестве начальника аффинажного цеха; с 2001 года – занял должность генерального директора ЗАО «Серебро Территории». Несомненной заслугой Сергея Антипина является строительство и введение в эксплуатацию горно-металлургического комплекса на месторождении «Лунное», одном из крупнейших золото-серебряных месторождений Магаданской области и России.
С 2003 года Сергей Антипин работал в должности первого заместителя генерального директора ОАО «Охотская горно-геологическая компания». С 2004 года Сергей Антипин назначен Генеральным директором ОАО «Охотская горно-геологическая компания».
Как считает Сергей Антипин, «важнейшими задачами компании в текущем году являются завершение всего комплекса пуско-наладочных работ и выведение горно-металлургического комплекса на проектную мощность; налаживание четкой, скоординированной работы всех подразделений и служб предприятия, совершенствование системы промышленной безопасности и охраны труда и обеспечение компании квалифицированными кадровыми ресурсами».
