Северсталь пригласила новых участников программы привлечения талантов Steel Hub
«Северсталь» продолжает реализовывать программу Steel Hub. Она направлена на привлечение, развитие и трудоустройство в компанию талантливых и перспективных выпускников высших образовательных учреждений России. В июне участники программы защитили свои проекты по итогам первой стажировки, а также организаторы завершили новый отбор.
«Программа Steel Hub ориентирована на погружение будущих специалистов в решение реальных практических задач, актуальных для «Северстали». Такой подход охватывает сразу два направления – быстрое ознакомление участников с ключевыми процессами и инструментами нашей компании и, с другой стороны, эффективную проверку их знаний и компетенций, определение потенциала дальнейшего развития. В числе примеров первых проектов – созданная система сквозного мониторинга качества продукции, онлайн-монитор планирования производства технологически сложных заказов, 3D-модель специальной оснастки для транспортировки труб большого диаметра. Руководители подразделений, в которых участники уже проявили себя, отмечают существенный прогресс в их профессиональном развитии, достижение значимых результатов в проектах. Итоги защит позволяют им приступить к следующей стажировке, а нам принять решение в пользу приглашения новых участников – следующей волны программы», – комментирует директор по техническому развитию и качеству дивизиона «Северсталь Российская сталь» Петр Мишнев.
Участники первого набора в течение следующего полугодия продолжат работу уже в других подразделениях компании «Северсталь» – дирекции по техническому развитию и качеству, конструкторском центре дирекции по ремонтам дивизиона «Северсталь Российская сталь», а также прокатном производстве Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК, основной актив компании «Северсталь»). Это выпускники Череповецкого и Вологодского государственных университетов, Санкт-Петербургского государственного горного института и Омского государственного технического университета. За каждым стажером закреплен опытный наставник. Эксперты компании оказывают консультационную поддержку и помощь начинающим специалистам в профессиональном развитии.
Новый отбор прошли два выпускника университета науки и технологий «МИСиС». Для них также сформирована программа последовательных стажировок, определены проекты. Лучшим участникам по результатам программы Steel Hub будут предложены трудоустройство и дальнейшие перспективы профессионального развития.
Программа Steel Hub рассчитана на выпускников технических специальностей в областях металлургии, физики, химии, строительства, компьютерного и математического моделирования. При этом, высшее образование претенденты должны получить с 2018 по 2022 годы. Важным условием участия в программе является готовность к полному рабочему дню и переезду в города присутствия «Северстали», где расположены производственные подразделения – Череповец Вологодской области и Колпино Ленинградской области. Компания предлагает начинающим специалистам хорошие условия по заработной плате и компенсирует затраты на аренду жилья.
Участники Steel Hub прошли отборочный этап – от рассмотрения анкеты до решения практического кейса и собеседования с экспертами дирекции по техническому развитию и качеству дивизиона «Северсталь Российская сталь» и руководителями компании. Затем их ждет стажировка общей продолжительностью два года. В течение этого времени участники последовательно примут участие в работе четырех подразделений.
Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
