Златоустовские металлурги совершенствуют кадровую политику.
5 августа 2003 г., 14:26
Челябинская область. Руководство Златоустовского металлургического комбината приступило к реализации новой кадровой политики, направленной на омоложение руководящего состава и возрождение традиций наставничества. Как сообщили ИА "Урал-Пресс-Информ" в ОАО "ЗМК", только за последние 3 месяца произошла ротация руководителей ведущих цехов комбината. Так, электросталеплавильный цех номер 2 возглавил 22-летний Олег Кондратьев, Мартеновский цех - 28-летний Валерий Забигулин, за счет выпускников вузов практически полностью омолодился штат юридического управления ЗМК.
Прежние начальники цехов, проработавшие на комбинате по 30-40 лет, стали помощниками новых руководителей. С августа на ЗМК возобновляет работу совет наставников, куда войдут наиболее опытные и уважаемые работники предприятия. Теперь за каждым молодым работником комбината в возрасте до 22 лет будет закреплен наставник. Разработан механизм поощрения лучших работников-наставников. Достигнута договоренность с руководителями учебных заведений Златоуста - ПТУ N28, металлургического колледжа и филиала ЮУрГУ - о целевой подготовке кадров для ЗМК по дефицитным специальностям. Подготовлен пакет льгот и социальных гарантий для привлечения и закрепления на комбинате молодых перспективных специалистов.
