Рынок труда: Выпускники вузов запаслись опытом работы и увеличили запросы
У выпускников вузов 2011 года более высокие
зарплатные ожидания, чем у тех, кто выпускался год назад. Зарплату в
25 тыс. руб., на которую они рассчитывают при трудоустройстве, уже через
год выпускники намерены довести до 55 тыс. руб. Их запросы вполне
обоснованы, считают в кадровых агентствах, констатируя: работодатели в
2011 году охотнее заполняют вакансии молодыми кадрами. Впрочем, в кризис
выросло число работающих студентов, поэтому сейчас кадровые агентства
констатируют большее, чем раньше, число претендентов на рабочие места с
опытом работы.
Для того чтобы выяснить, на какую зарплату
рассчитывают студенты и выпускники вузов в этом году, кадровый холдинг
"Анкор" опросил более 2,1 тыс. респондентов из 22 городов России,
большинство из которых проживают в Москве (38%) и Санкт-Петербурге (18%)
и обучаются в ведущих вузах России. Оказалось, что большинство (31%)
студентов и выпускников ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб.,
еще 20% — на 15-20 тыс. руб., а 16% заявили, что хотели бы зарабатывать
10-15 тыс. руб. или 30-40 тыс. руб. в месяц.
В Москве зарплатные ожидания молодых
специалистов в 2011 году намного выше. На стартовую зарплату в
20-30 тыс. руб. рассчитывают 41%, на 30-40 тыс. руб.— 28%. Менее 20 тыс.
руб., то есть менее 50% средней заработной платы в городе, сразу после
получения высшего образования готовы получать только 7% москвичей.
Работу с подходящей зарплатой вчерашние студенты готовы искать
достаточно долго — 40% опрошенных отметили, что процесс нахождения
работодателя после окончания вуза занимает в среднем от двух месяцев до
полугода.
В "Анкоре" зарплатные ожидания студентов и
выпускников считают "вполне реальными". По мнению директора департамента
рекрутмента "Анкор" в Москве Лоры Буромской, эти ожидания "на
сегодняшний день практически совпадают с предложениями работодателей".
Этот тезис подтверждает схожее исследование рекрутинговой компании
"Агентство "Контакт"" (380 респондентов, в том числе специалисты
кадровых служб компаний). Согласно полученным данным, студенты в среднем
зарабатывают около 25-27 тыс. руб. При этом более половины из них
планируют существенно увеличить свои доходы за один год — через год
запрашиваемая планка зарплаты составляет 55 тыс. руб. Еще год назад
студенты были скромнее — зарабатывали в первый год после получения
диплома в среднем 22 тыс. руб. в месяц и рассчитывали на повышение
зарплаты до 46 тыс. руб. через год. Согласно исследованию, выпускники
2011 года более опытны, чем год назад,— они стали чаще стажироваться за
границей, средний балл диплома у них выше, большее количество из них
владеют компьютерными программами, 87% (в 2010 году — 70%) указали, что
уже имеют опыт работы.
По мнению директора по развитию бизнеса
компании "Агентство "Контакт"" Алены Занегиной, ожидания в отношении
зарплаты современных выпускников "вполне приемлемы" и колеблются в
диапазоне от 35 тыс. руб. до 40 тыс. руб. При этом госпожа Занегина
считает, что зарплатные ожидания не такие высокие, как до кризиса, что
сокращает разрыв между ожиданиями и реальным предложением на рынке
труда. В кадровых агентствах отмечают: если в кризис компании
оптимизировали затраты и предпочитали специалистов с опытом работы, то
сейчас работодатели охотнее берут выпускников. Тем более что недостаток
знаний и опыта они компенсируют более высокой мотивацией. По данным
опросов вовлеченности AXES Management, в подавляющем большинстве
компаний именно молодые специалисты демонстрируют максимальную
причастность и лояльность своему работодателю. "Степень их самоотдачи на
рабочем месте на 10-15% превосходит показатели других сотрудников с
большим опытом работы. Это один из факторов, заставляющий крупных
работодателей активно привлекать и работать с выпускниками",— отмечает
управляющий партнер AXES Management Сергей Львов.
