ПРОИЗВОДСТВО стратегического значения — это всё равно что закрытый военный объект. Так я подумала, когда при входе в плавильно-литейный цех Верхнесалдинского металлургического завода у меня отобрали обычную шариковую ручку. «А как же я записывать буду?!» — «Запоминайте».
Оазис социализма
НО ДЕЛО не в секретности, а в процессе получения титана — одного из самых прочных металлов в мире. Многотонный столб из титановой губки, плавится в вакууме при 1500 градусах. Попадёт воздух или упадёт температура — и титан уже не титан. Потому-то ручку и отобрали: даже крошечный латунный шарик способен снизить прочность сплава.
Это вам не шоколадками у метро торговать. Не меньше четырёх часов рабочий следит за показаниями приборов, регулирующих работу печи. И хотя никаких раскалённых брызг не летит, производство, как ни крути, считается вредным. Поэтому руководство корпорации «ВСМПО-АВИСМА», которой принадлежит завод, тратит немалые средства на заботу о здоровье своих сотрудников. Здесь «оазис социализма» поликлиника, диагностический центр, два стационара, центр восстановительной медицины, межцеховые восстановительные центры и здравпункты. И болеют работники корпорации мало.
А в школе № 6 в Верхней Салде завод выстроил бассейн. До обеда в нём бесплатно покоряют водную стихию ребята, а вечером — местные жители, большинство из которых так или иначе связаны с титановым производством.
О тех, кто будет трудиться завтра, заботятся ничуть не меньше, чем о тех, кто делает это сегодня. Детские садики — с бассейнами, спортивными залами, зимним садом и даже оздоровительным центром со спелеокамерой. Таким позавидовали бы даже в столице. И это не говоря уже о спортивных и танцевальных клубах, спортивно-оздоровительных лагерях для тех, кто постарше.
Достойная жизнь -отличная работа
«У ЛУЧШИХ мировых теннисистов ракетки из титана. А вы спортом занимаетесь? — спрашиваю я у Евгения Буторина, рабочего плавильного цеха ВСМПО. — Поддерживаете «родную продукцию»?» Евгений объясняет мне, что из титана делают вещи и поважнее ракеток: их заказчики — авиаконцерны «Boeing» и «Airbus» и ещё полторы тысячи российских и 267 иностранных компаний из 30 стран. Ведь корпорация «ВСМПО-АВИСМА», в которую входят титаново-магниевый комбинат «АВИСМА» (г. Березники Пермской области) и Верхнесалдинское металлургическое объединение (под Екатеринбургом), производит около 32% мирового объёма губчатого титана и более 20% полуфабрикатов из титановых сплавов.
А что до него, Евгения, то он просто обожает лыжи: день, проведённый на трассе (Буторин — мастер спорта по триатлону), снимает усталость после недели в цеху. И его коллегам есть где развернуться: стадион, спорткомплекс с плавательным бассейном, спортивно-оздоровительный комплекс с горнолыжной трассой. Так что спортом здесь занимаются все и то и дело устраивают соревнования между цехами. Получается что-то вроде Олимпиады -ведь на эту компанию работают 22 тысячи человек.
Ещё в 1998 г. руководство промышленной группы задумалось, как обеспечить надёжную работу технологически сложного производства. Генеральный директор Владислав Тетюхин хорошо понимал, что главный капитал предприятия — люди. Вот и было решено создать работникам достойные условия для труда и жизни. А уж тогда от них можно ждать высокого профессионализма и дисциплины. Всё сработало. В человеческом плане здесь нет понятия «отработанный материал». В корпорации по-настоящему заботятся о ветеранах: медобслуживание, бесплатные путёвки в профилакторий и на базу отдыха, материальная помощь, подарки к праздникам — всё это для 10 тысяч пенсионеров «ВСМПО-АВИСМА».
Руководство не жалело денег на быт, здоровье, культуру и спорт. Шесть лет назад затраты на социальную сферу составляли 112 миллионов рублей, а в нынешнем году превысили 400 миллионов. Но прибыль принёс каждый вложенный рубль. В корпорации — крупнейшем в мире производителе титановой продукции — сделали ставку на заботу о работниках. И не прогадали. Такой подход мог бы стать примером для любого предприятия -кстати, не только в России.