«Азовсталь» позаботится о социальном благополучии своих работников
Металлургический комбинат «Азовсталь» объявил 2006 год Годом социального благополучия сотрудников комбината.
Согласно сообщению, программа социальных преобразований направлена на улучшение условий труда работников комбината.
Внедрение программы начнется с обеспечения сотрудников комбината новой спецодеждой.
До конца 2006 года планируется обеспечить всех сотрудников комбината спецобувью нового образца.
В текущем году будет произведено совершенствование системы медицинского обслуживания. В первую очередь будет закуплено новое высокотехнологичное оборудование и аппаратура для лечебно-диагностического центра и поликлиники комбината.
В рамках благоустройства территории комбината начат ремонт санитарно-бытовых помещений, автобусных остановок, оборудование пешеходных маршрутов, организация освещения дорог и тротуаров, ремонт дорожного полотна.
МК «Азовсталь» последовательно внедряет программу корпоративной социальной ответственности. Помимо улучшения условий труда, комбинат активно поддерживает развитие и профессиональный рост молодых специалистов, полностью оплачивает сотрудникам получение первого высшего образования в вузах Украины и 50% стоимости учебы тем, кто желает получить второе образование.
Справка. Открытое акционерное общество «Металлургический комбинат «Азовсталь» – это современное высокотехнологичное предприятие, производящее широкий спектр металлопродукции. МК «Азовсталь» входит в тройку лидеров отраслевого рейтинга металлургических предприятий Украины по производству чугуна, стали, проката.
44,84% акций ОАО «МК «Азовсталь» принадлежит ЗАО "Торговый дом "Азовсталь", 25,72% — ЗАО «Систем Кэпитал Менеджмент», 15,53% — металлотрейдеру Leman Commodities (Швейцария), 11,57% — SCM Limited (Кипр). 95,94% акций ЗАО "Торговый дом "Азовсталь" принадлежит ЗАО «Систем Кэпитал Менеджмент».
