«Евраз» продолжает реализацию программ обучения молодых специалистов

На Нижнетагильском металлургическом,

Высокогорском и Качканарском горно-обогатительных комбинатах (ОАО

«НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий», предприятия «Евраз Груп») началась

кампания по организации производственной практики студентов базовых

учебных заведений Свердловской области. Об этом сообщили в пресс-службе

«Евраз Груп».

На промышленные площадки предприятий в Нижнем

Тагиле, Качканаре и Нижней Салде, где действует филиал НТМК, пришли

более 2,5 тыс. учащихся образовательных учреждений металлургического и

горнорудного профиля.

Кампания является частью специальной HR-программы

«Евраза». Порядка 3 тыс. наставников оказывают будущим металлургам и

горнякам помощь в освоении профессии и курируют их исследовательскую

деятельность при написании дипломных проектов. По результатам практики

наиболее успешным учащимся компания выплачивает персональные стипендии

от 2,5 до 9 тыс. руб. А по окончании курса обучения лучшие студенты

получают именные приглашения на работу.

В 2007 г. стипендиатами «Евраза» стали 10 учащихся

профессионального лицея «Металлург» и профессионального училища № 104.

В ближайшем будущем подобные вознаграждения получат еще около 60

студентов. Каждый год на уральские предприятия компании приходят

работать более 500 выпускников этих учебных заведений. Молодые

специалисты получают возможность для профессионального развития и

карьерного роста в рамках существующих HR-программ «Евраза». В 2006 г.

обучение за счет компании по различным образовательным программам

прошли около 20 тыс. работников НТМК, ВГОКа и КГОКа.