Предприятия ТМК признаны социально эффективными.
В Москве, в Центральном совете Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) состоялось торжественное награждение победителей V Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". По итогам конкурса его номинантами стали все четыре предприятия, входящие в состав Трубной Металлургической Компании: Северский (СТЗ), Синарский (СинТЗ), Волжский (ВТЗ) трубные и Таганрогский металлургический заводы.
Тагмет, СинТЗ и СТЗ были удостоены награды "Российская организация высокой социальной эффективности" в металлургической отрасли. Помимо этого, Тагмет был награжден Почетной грамотой "За активное участие в развитии социального партнерства и высокие показатели в реализации социальных программ". Волжский трубный завод стал победителем в номинации "Организация работы с молодежью".
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится в соответствии с распоряжением Правительства РФ с целью выявления российских предприятий всех форм собственности и отраслевой принадлежности, проводящих эффективную социальную политику, и широкого распространения их опыта в этой сфере.
По словам Николая Колбина, Председателя Общественного совета по вопросам социального партнерства ТМК, современные принципы корпоративного управления предполагают ведение социального диалога между работодателем и работниками. "Рассматривая заводские профсоюзные организации как партнеров, мы совместно решаем социально значимые вопросы", – отметил Николай Колбин.
