«Стальная группа Мечел» предоставила работникам ОАО «Коршуновский ГОК» и их семьям социальные гарантии на 2004 г. на 43,6 миллиона рублей.
28 февраля коллектив ОАО «Коршуновский ГОК», входящего в «Стальную группы Мечел», провел профсоюзную конференцию, на которой заключил с администрацией комбината коллективный договор на 2004 год. В этом документе закреплены социальные гарантии, которые предприятие обеспечивает своим работникам и их семьям.
На 2004 год предусмотрены социальные гарантии на 43 миллиона 652 тысячи рублей. До введения на комбинате внешнего управления, в 1998 году, сумма коллективного договора была в два раза меньше – 26 миллионов рублей.
Сотрудникам комбината предоставляются займы на учебу детей, оплату дорогостоящих операций. Для строительства и приобретения жилья комбинат выделит ссуды на 2 миллиона рублей – это на 500 тысяч рублей больше, чем в прошлом году. Финансируется проезд работников и членов их семей к местам отдыха и обратно.
Создавая условия для отдыха, «Коршуновский ГОК» располагает своей базой на Байкале, санаторием-профилакторием «Дружба» (расположен недалеко от Железногорска), детским лагерем «Лесное». Работники комбината поддерживают здоровье в санаториях Усть-Кут, Пятигорск, Белокуриха, Аршан, Братское взморье.
Особое внимание уделяется на «Коршуновском ГОКе» здоровому образу жизни. У комбината свой спортивный клуб «Горняк», в который входят крупнейший в Иркутской области бассейн (длина дорожек 50 метров, пропускная способность – 1900 человек в день), лыжная база с сауной, спортивный зал и единственный в Иркутской области крытый хоккейный корт. «Коршуновский ГОК» содержит Детскую юношескую спортивную школу с отделениями: самбо, футбол, плавание и лыжи.
На комбинате заботятся о пенсионерах и ветеранах производства. Они пользуются льготой по квартплате. В коллективном договоре предусмотрена премия юбиляра к 50, 60, 70-летию. При уходе на пенсию выплачивается единовременное пособие, а затем ежемесячная прибавка к пенсии. В этом году впервые пенсионеры смогут по льготной цене приобретать лекарства в аптеке.
За выполнением коллективного договора следит профком комбината. На конференции было отмечено, что в прошлом году главный социальный документ был выполнен на 96%.
«Стальная группа Мечел» продолжает сотрудничать с администрацией Нижнеилимского района в рамках договора о социальном партнерстве. В 2003 году были выделены средства на приведение в порядок жилищно-коммунальных фондов города Железногорск-Илимский, на приобретение реанимационных машин для городской больницы, покупку оборудования для школы-сада.
В 2004 году по договору о социальном партнерстве Нижнеилимский район получит 15 миллионов рублей.
Эти средства пойдут на организацию спортивных мероприятий, закупку снаряжения для лыжной сборной Детской и юношеской школы, ремонт плавательного бассейна. Также планируется провести реконструкцию системы теплоснабжения в микрорайоне № 13 г. Железногорск-Илимский, построить водонапорную башню и благоустроить микрорайон № 10, в котором в основном живут горняки.
ОАО «Коршуновский ГОК» – градообразующее предприятия для Железногорска, поэтому большинство социальных программ в городе финансируется из отчислений, которые делает в бюджет комбинат.
Виктор Шпилев, председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК»: «Я уверен, что коллективный договор будет выполнен. Для этого есть все основания: комбинат стабильно работает, создаются условия для увеличения объемов производства концентрата, есть покупатели нашей продукции, а собственник показал, что готов выделять средства на социальную поддержку коллектива комбината».
Выполнение производственных и социальных программ на Коршуновском ГОКе стали возможны после заключения в августе 2003 года кредиторами предприятия мирового соглашения.
